상병수당 지급액은 2026년 2단계 시범사업 기준 하루 49,540원이며, 이는 최저임금의 60%를 적용한 정액 급여입니다.
아파서 출근하지 못하는 기간 동안 소득을 보전해주는 상병수당, 직장인이라면 내가 실제로 얼마를 받을 수 있을지가 가장 궁금하실 겁니다. 흔히 알고 계시는 6만 8100원이라는 숫자와 달리, 현재 시행 중인 2단계 시범사업의 팩트는 다릅니다. 제가 직접 지침서를 분석해 보니, 정확한 상병수당 지급액 산정 공식을 모르면 실제 수령 시 당황할 수 있겠더라고요. 오늘 그 상세한 계산법을 알려드립니다.
1. 상병수당 지급액 팩트 체크: 하루 49,540원 고정
결론부터 말씀드리면, 2026년 2단계 시범사업(대구 달서, 경기 안양, 경기 용인, 전북 익산) 지역의 상병수당 지급액은 1일 49,540원입니다.
이 금액은 2026년 최저임금의 60%를 기준으로 산정되었습니다. 간혹 연봉이 높은 직장인분들이 “내 월급이 얼만데 이것만 주느냐”고 물으시기도 하지만, 상병수당은 모든 대상자에게 소득과 관계없이 동일한 정액을 지급하는 것이 원칙입니다.
작년에 저도 상담을 도와드리며 확인했던 부분인데, 소득 비례 방식이 아니라는 점을 반드시 기억해야 예산 계획을 세우실 때 오차가 없습니다.
2. 상병수당 지급액 산정 공식과 대기기간 7일의 비밀
상병수당 지급액 계산 시 가장 중요한 변수는 바로 ‘대기기간’입니다. 일을 하지 못한 전체 기간을 모두 돈으로 주는 것이 아니기 때문입니다.
상병수당 지급액 산정 방식에는 7일이라는 대기기간이 존재합니다. 질병이나 부상으로 일을 하지 못한 최초의 7일은 급여가 지급되지 않는 공제 기간입니다. 따라서 실제 지급일은 전체 근로 불가 기간에서 7일을 뺀 나머지가 됩니다.
공식으로 나타내면 다음과 같습니다: 총 수령액 = (인정된 근로불가 기간 – 7일) × 49,540원입니다. 이 대기기간 때문에 실제 수령액이 예상보다 적게 느껴질 수 있습니다.
3. 직장가입자를 위한 상병수당 지급액 시뮬레이션
상병수당 지급액이 실제로 내 통장에 얼마씩 찍히는지 구체적인 사례로 살펴보겠습니다.
만약 2주(14일) 동안 요양했다면, 대기기간 7일을 제외한 7일 치만 인정되어 346,780원을 받게 됩니다. 한 달(28일)을 쉬었다면 21일 치인 1,040,340원을 수령하게 되죠.
상병수당 지급액은 시범사업 기간 내 최대 150일까지 보장되는데, 이 기간을 꽉 채울 경우 최대 7,431,000원까지 받을 수 있습니다. 치료 기간이 길어질수록 이 정액 지원이 큰 힘이 됩니다.
4. 상병수당 지급액 0원 방지! 직장인 주의사항
직장가입자의 경우 회사의 급여 지급 여부에 따라 상병수당 지급액이 아예 나오지 않을 수도 있습니다. 이를 ‘유급휴가 중복 불가’ 원칙이라고 합니다.
대기기간 7일이 지난 후에도 회사에서 유급병가나 유급휴직 처리를 통해 월급을 받고 있다면, 그 기간만큼은 상병수당을 중복해서 받을 수 없습니다.
따라서 상병수당 지급액을 온전히 받으려면 해당 기간을 ‘무급’ 처리해야 합니다. 이를 위해 사업주가 작성한 ‘근로중단확인서’ 제출이 필수입니다. 회사가 “이 기간에는 급여를 주지 않았다”는 것을 증명해야 돈이 입금됩니다.
5. 상병수당 지급액 플러스 혜택: 진단서 비용 지원
상병수당 지급액 외에도 추가로 챙길 수 있는 혜택이 있습니다. 바로 신청을 위해 지출한 진단서 발급 비용입니다.
상병수당 신청용 진단서 비용으로 20,000원을 지원해 줍니다. 특히 이 비용은 추후 심사에서 수급 자격이 안 된다는 결과가 나와도 신청 접수만 완료되었다면 100% 지원받을 수 있다는 점이 큰 장점입니다.
상병수당 지급액 본금과 진단서 비용은 나중에 합산되어 한꺼번에 입금되니 통장 내역을 잘 확인해 보세요.
상병수당에 대한 구체적인 운영 지침은 보건복지부나 국민건강보험공단 홈페이지를 통해 더 상세히 확인하실 수 있습니다. 국민건강보험공단 공식 홈페이지 바로가기
FAQ: 자주 묻는 질문
Q: 월급이 높은데도 무조건 49,540원만 받나요?
A: 네, 2026년 2단계 시범사업 기준으로는 모든 직장가입자에게 소득과 무관하게 최저임금 60%인 49,540원이 정액 지급됩니다.
Q: 대기기간 7일 동안은 돈을 아예 못 받나요?
A: 상병수당에서는 지급되지 않지만, 이 기간에 회사 연차나 유급휴가를 사용하여 회사 월급을 받는 것은 상병수당 수령에 아무런 지장을 주지 않습니다.
Q: 진단서 비용은 따로 신청해야 하나요?
A: 별도 신청 없이 상병수당 신청이 완료되면 급여 지급 시 합산되어 지급됩니다.
지금까지 상병수당 지급액 산정 방식과 직장인이 꼭 알아야 할 팁을 정리해 드렸습니다. 아플 때 돈 걱정 없이 쉬는 것이 권리인 만큼, 대상 지역에 거주하신다면 꼭 챙기시길 바랍니다!